ПРИОРИТЕТНИ ЦЕЛИ за ДЕЙНОСТТА на ИАЛВ през 2007 г.

1. Европейска визия на администрацията, посредством осигуряване на качествени административни услуги и взаимодействие с административните партньори и администрацията на Европейската комисия;
2. Прозрачност при работа с клиенти, конфеденциалност на служебната информация;
3. Изготвяне, предоставяне и защита пред Европейската комисия и 26-те страни членки на състоянието на лозаро-винарския сектор на България и прилагането на европейските регламенти;
4. Прилагане на европейското законодателство в сектора и проследяване на промените в европейското законодателство;
5. Активно участие с право на глас в работата на европейските институции по отношение сектор “ВИНО”; Участие в започналата в ЕС задълбочена реформа в сектор “ВИНО”, защита на интересите на българските производители на грозде и вино;
6. Сътрудничество и партньорски информационен обмен с международните организации в сектор “Вино”;
7. Стартиране и изпълнение на проект по програма ФАР на ЕС – BG 2004/016-711.03.03, Договор 3; Разработване на нов проект;
8. Администриране и поддържане на актуална, действаща информационна система за управление и контрол в сектора;
9. Контрол и управление на лозарския потенциал;
10. Проверка на данните от служебната регистрация, орто-фото снимките на земеделските земи с данните от информационна система по отношение на регистъра на лозарските стопанства;
11. Сравнение на орто - фото снимките на земеделските земи с КВС по отношение на винените лозя и идентификация на всички имоти, които имат различия по КВС;
12. Отразяване на всички промени в информационната система;
13. Участие в областните информационни офиси за разясняване на възможностите за преструктуриране и конверсия на лозята;
14. Продължаване дейността, свързана със структурните промени на ЛС на базата на извършената регистрация;
15. Проверка на място по лозарски стопанства при идентификация на площи предназначени за засаждане на винени лозя, при структурна промяна на лозарските стопанства, проверка на сортовия състав;
16. Проверки на място на лозарски имоти с GPS в случаите:
- при край на засаждане на винени лозя;
- при край на изкореняване на винени лозя;
- при идентификация на лозарски масиви за производство на грозде;
- за качествени вина по сортове;
- контролни проверки за идентификация на лозарски имоти;
17. Контрол на агротехническите мероприятия и фенологични наблюдения на винените лозя по сортове;
18. Осъществяване контрол на хода на гроздоберната кампания – подготовка и проверки още от пролетта на лозовите насаждения; следене ежеседмично динамиката на захарите и състоянието на гроздето; натоварването на лозовото насаждение; издаване на предложения за започване на гроздоберна кампания съобразени с местността, климатичните условия, сортовия състав, възрастта на насаждението, както и за какъв вид вино е предназначението му;
19. Изготвяне на доклади, информации и предложения по отношение на лозарския потенциал на Р България;
20. Прилагане на европейското законодателство по отношение производството на вино и продукти от грозде и вино;
21. Физически контрол на производителите за прилагане на разрешени енологични практики;
22. Анализ на възможността дневниците за водене на технологичния процес да преминат в електронен вид;
23. Осъществяване контрол при вторичните продукти;
24. Изготвяне на “досие” на производителите на вино;
25. Извършване на физико-химични и микробиологични анализи в съответствие със ЗВНС и нормативните документи към него;
26. Усвояване и внедряване на нови методи за изпитване и нова апаратура, позволяващи да се доказва прилагането на неразрешени енологични практики;
27. Прилагане на система по управление на човешките ресурси, която включва система за оценка на изпълнението на длъжността и обучение и професионално развитие на служителите;
28. Въвеждане на Единната информационна система за управление на човешките ресурси в държавната администрация;
29. Разработване на проект на годишен бюджет, контрол на законосъобразност на разходите по бюджета при спазване на финансовата дисциплина и анализиране на изпълнението на утвърдения бюджет;
30. Разработване на инвестиционна програма за капиталовите разходи;
31. Повишаване на професионалната квалификация на служителите на ИАЛВ;
32. При изпълнение на всички горепосочени цели през 2007г., водещ принцип на служителите на ИАЛВ да бъде лоялност към институцията и коректно отношение при работа с клиенти, и в колектив;

-----------------------------------

Приоритетните цели за дейността на ИАЛВ за 2007г. са утвърдени със заповед № РД 12-010/10.01.2007 г. на Изпълнителния директор на ИАЛВ.